Aufnahme vom Campus der Hochschule Mainz, Ansicht Eingangsbereich mit Fahnen, Foto: Britta Dutz-Jäger

Ada-Lovelace-Projekt

Rheinland-Pfälzisches Mentoring-Netzwerk für Frauen in MINT

MINT steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik.
Das Ada-Lovelace-Projekt hat sich zum Ziel gesetzt, Mädchen und Frauen für MINT Studiengänge und Berufe zu motivieren. Namensgeberin des Projekts ist Ada Countess of Lovelace (1815-1852), die schon vor über 150 Jahren erste Programme zur Bedienung von Rechenmaschinen schrieb und damit, in einer Zeit, in der Frauen der Zugang zu Universitäten, Akademien und deren Bibliotheken verboten war, viel Mut bewiesen hat.

Mehr als 53% aller Abiturienten und über 50% der Studienanfänger an deutschen Hochschulen sind heute Frauen. Dennoch entscheiden sich nur wenige Frauen für ein MINT-Fach. Auch die sehr zukunftsträchtigen Ausbildungsberufe in der Informationstechnologie werden nur relativ selten (ca. 12%) von Mädchen gewählt. Damit vergeben Frauen nicht nur die Chance, bei der Gestaltung von Technik in ihrem Interesse mitzuwirken, sie nutzen auch viel zu wenig die attraktiven beruflichen Möglichkeiten in den naturwissenschaftlich-technischen Arbeitsfeldern.

Das Ada-Lovelace-Projekt setzt auf Vorbilder: Studentinnen in MINT-Studiengängen und junge Frauen in MINT-Ausbildungsberufen informieren, beraten und betreuen Schülerinnen. Sie gehen in Schulen, organisieren Projekttage an Hochschulen und präsentieren sich kleinen Gruppen von interessierten Schülerinnen als Modelle. Die Mentorinnen informieren über Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten und erzählen von ihrem eigenen Weg. In Workshops und Arbeitsgemeinschaften arbeiten die Mentorinnen mit den Schülerinnen an konkreten technischen und naturwissenschaftlichen Aufgabenstellungen und fördern so das Selbstvertrauen der Mädchen im MINT Bereich.

Projektziele des ALP und Angebote

  • Logo Zertifikat familiengerechte Hochschule von berufundfamilie GmbH
  • Logo Familienfreundlicher Arbeitsgeber Rheinland-Pfalz

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Gleichstellungskonzept

Gut beraten - Gleichstellungsstrategie der Hochschule Mainz

Dual Career Netzwerk
Metropolregion Rhein-Main

Ansprechpartnerin

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Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
T +49 6131 628-1229
susanne.reiss(at)hs-mainz.de

Prof. Dr.-Ing. Katharina Kluge

Gleichstellungsbeauftragte FB Technik
T +49 6131 628-1339
katharina.kluge(at)hs-mainz.de

Prof. Dr. med. Isabel Naegele-Spamer

Gleichstellungsbeauftragte FB Gestaltung
T +49 6131 628-2237
naegele(at)hs-mainz.de

Prof. Dr. Stephanie Swartz

Gleichstellungsbeauftragte FB Wirtschaft
T +49 6131 628-3257
stephanie.swartz(at)hs-mainz.de