Kooperationspartner ZWW der JGU

Personalarbeit in KMU

Die Themenbereiche, die im Rahmen der Weiterbildung behandelt werden, beziehen sich auf die vier wichtigsten Pfeiler einer gelingenden Personalarbeit in KMU: Führung, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Prävention.  

Unser Ziel ist es, die angebotenen Themen auf dem neuesten Stand der Erkenntnisse zu präsentieren, aber auch die Anwendbarkeit und Tauglichkeit in der Praxis zu garantieren. Um dies zu gewährleisten, kooperieren wir sowohl mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der JGU Mainz und der Hochschule Mainz, die die Themen forschungsbasiert präsentieren, als auch mit Führungspersönlichkeiten und Personalfachleuten aus der betrieblichen Praxis, die über das notwendige Erfahrungswissen verfügen.

Anmeldung und Beratung

Hochschulzentrum für Weiterbildung HZW

Prof. Dr. K. W. Koeder
Lucy-Hillebrand-Straße 2 
55128 Mainz
06131 628-3512
hzw(at)hs-mainz.de

Johannes Gutenberg-Universität Mainz - Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung

Dr. Beate Hörr
55099 Mainz
06131 39-24118
info(at)zww.uni-mainz.de

An wen richtet sich das Angebot?

Diese Weiterbildung ist an Führungskräfte und Personalverantwortliche aus kleineren und mittleren Unternehmen adressiert. Auch Führungsverantwortliche aus Verbänden, Verwaltungen, Behörden, Kammern und anderen Non-Profit-Organisationen sind angesprochen.  

Der moderierte Austausch zwischen allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern sowie den Lehrenden aus Wissenschaft und Praxis findet „auf Augenhöhe“ statt und ist elementarer Bestandteil dieser Workshop-Reihe.

Abschlussmöglichkeiten
  • Teilnahmebescheinigung 
Gesamtbescheinigung für die Teilnahme an allen Veranstaltungen
  • Zertifikat 

Im Rahmen der Weiterbildung besteht die Möglichkeit, ein Abschlusszertifikat zu erwerben, das mit vier Leistungspunkten nach dem European Credit Transfer System (ECTS) bewertet ist. Die Weiterbildung ist anerkannt nach den Qualitätsstandards der IHK (Zertifikatslehrgang).  

Inhalte

Modul I (3 Termine):
  • Führung, Führungswissen, Führungsverhalten, Führungsinstrumente; schwierige Führungssituationen meistern, aktuelle Fallbeispiele
Modul II (2 Termine):
  • Arbeitsrecht (Personalfreisetzung), Rechtsprechung, aktuelle Änderungen und Updates, Praxisbeispiele, Fallübungen aus der Praxis
Modul III (4 Termine):
  • Personalentwicklung, PE-Konzepte für KMU; Kompetenzmodelle, Kompetenzprofile; Leistungspotenziale erkennen, fördern, nutzen; KMU-taugliche Lösungen ganzheitlicher Gewinnung, Integration und Entwicklung von Mitarbeitenden; Fälle aus der Praxis
Modul IV (2 Termine):
  • Gesundheitsmanagement und Prävention Systeme und Instrumente, Notwendigkeit des Gesundheitsmanagements und der Prävention, Fallbeispiele

Bitte beachten Sie, dass die Weiterbildung mit den Modulen I bis IV eine Einheit bildet. Die Module bauen inhaltlich aufeinander auf. So wird gewährleistet, dass sich eine feste Arbeitsgruppe bzw. anschließend ein kollegiales Netzwerk bildet. Aus diesem Grund kann die Veranstaltung nur als Gesamtpaket belegt werden.  

Das Qualifizierungskonzept wurde entwickelt in Kooperation zwischen dem Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW ) der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Hochschule Mainz.  

Wenn Sie Fragen zu diesem Programm haben (Termine, Lerninhalte, etc.), nehmen Sie bitte jederzeit Kontakt mit uns auf. Wir helfen gerne weiter.