Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist im rheinland-pfälzischen Hochschulgesetz verankert (§ 2 Abs. 2):

"Die Fachhochschulen nehmen ihre Aufgaben so wahr, dass die Grundrechte von Frauen und Männern auf Gleichberechtigung gewährleistet und bestehende Benachteiligungen von Frauen beseitigt werden."

Im Einzelnen bedeutet das:

• Die Gleichstellungsbeauftragte ist bei allen personellen Entscheidungen wie Berufungen, Einstellungen und Beförderungen beteiligt.
• Sie berät und unterstützt die weiblichen Hochschulangehörigen.
• Sie wirkt mit an allen organisatorischen und sozialen Maßnahmen, die die weiblichen Beschäftigten betreffen, z. B. Arbeitszeit, Teilzeit, Hochschulstrukturpläne etc
• Sie ist ständige Teilnehmerin an Sitzungen der Gremien mit beratender Stimme.
• Sie wirkt mit bei der Entwicklung von Fördermaßnahmen für die beruflichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten von Frauen.
• Sie wirkt mit bei der Entwicklung von Initiativen zur Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind.
• Sie unterstützt die Frauenforschung und die Entwicklung von frauenspezifischer Lehre.
• Sie bereitet die Frauenförderpläne für die Beschlussfassung des Senats vor.
• Sie arbeitet mit Gleichstellungsbeauftragten anderer Hochschulen auf Landes- und Bundesebene zusammen, sowie in Arbeitsgemeinschaften innerhalb und außerhalb der Hochschule.
• Der Senatsausschuss für Frauenfragen unterstützt die Gleichstellungsbeauftragte bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.