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Lehrkräfte für besondere Aufgaben

Als Hochschule sehen wir es als unsere Aufgabe an, praxisnah auszubilden und damit den Grundstein für akademisch qualifizierten Berufsnachwuchs in der Region zu legen. An der Hochschule Mainz lehren Dozentinnen und Dozenten aus den Bereichen Technik, Gestaltung und Wirtschaft.

Offene Stellen

Leider haben wir zurzeit keine offenen Stellen in diesem Bereich.

Bewerben Sie sich bei uns

Die Einstellungsvoraussetzungen für Lehrkräfte für besondere Aufgaben sind in $ 58 Hochschulgesetz (HochSchG) geregelt und entsprechen denen für wissenschaftliches Personal an Hochschulen.

In der Regel sollte ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine berufspraktische Erfahrung von 2,5 Jahren nachweisbar vorliegen (§ 58 i.V.m. § 57 Abs. 2, 3 HochSchG).

Für die konkreten Einstellungsvoraussetzungen im Einzelfall beachten Sie bitte die Hinweise in der jeweiligen Stellenausschreibung.

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen umfassen neben Anschreiben und Lebenslauf auch Zeugnisse (Schule, Hochschule) und Arbeitszeugnisse (Praktikum, Jobs als Werkstudent:in, Festanstellung) sowie weitere bewerbungsrelevante Dokumente, wie zum Beispiel Bescheinigungen zum Nachweis von IT- oder Sprachkenntnissen oder Auszeichnungen.

Erstellen Sie aus Ihren Unterlagen (inklusive Anschreiben) eine Gesamtdatei im pdf-Format.
Benennen Sie die Dateien bitte in folgendem Format: Nachname Vorname gesamtbewerbung.pdf

Seafile-Link: Übermitteln Sie bitte alle erforderlichen Unterlagen auf elektronischem Weg mit dem in der Anzeige genannten Uploadlink
Sollten Sie Probleme haben, den Seafile-Ordner zu öffnen, versuchen Sie, diesen über einen anderen Browser zu öffnen.
Aus technischen Gründen erhalten Sie im Moment nach dem Hochladen leider keine automatisierte Empfangsbestätigung.

Fragen zum Bewerbungsverfahren
Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle können Sie sich mit der im Ausschreibungstext genannten Ansprechperson in Verbindung setzen.
Für Fragen in Bezug auf das Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiter:innen der Abteilung Personal und Recht unter folgenden Kontaktdaten gerne zur Verfügung: stellenausschreibungen (at) hs-mainz.de.


Zögern Sie bitte nicht, mit uns Kontakt auf zu nehmen. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

 

Reisekosten bei Vorstellungsgesprächen: Diese Kosten werden nicht vergütet.

Jobticket: Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hochschule Mainz besteht die Möglichkeit ein Jobticket zu erwerben, über die Personalabteilung bekommt man eine vergünstigte Monats- oder Jahreskarte für den Verkehrsverbund Mainz-Wiesbaden. Geografisch bewegen Sie sich im RMV-Tarifgebiet 65 in folgendem Radius: Mainz und Wiesbaden mit den Stadtteilen, Wackernheim, Zornheim, Hochheim, Ginsheim-Gustavsburg, Walluf und Wallau (nur Haltestellen Am Rheingauer Weg, Am Wickerbach, Feuerwache, Herrngarten, Ikea, Ländcheshalle, Wiesbadener Straße) - mit Bus, Straßenbahn und sogar Zug (allerdings nicht EC, IC und ICE).

 

Die Hochschule Mainz ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bspw. durch flexible Arbeitszeiten in der vorlesungsfreien Zeit. Unsere Hochschule darf seit 2004 den Titel „Familiengerechte Hochschule“ tragen. Mit der Auditierung stellen wir uns der gesellschaftlichen Verantwortung, besondere Arbeits- und Studienbedingungen für Eltern mit Kindern zu gewährleisten. Zum einen wollen wir wissenschaftliches Know-How ausbilden. Zum anderen möchten wir die Hochschule für Wissenschaftlerinnen als Arbeitsort attraktiver gestalten und so zum Erhalt ihrer Wettbewerbsfähigkeit beitragen.

Kinderbetreuung:
Die Hochschule Mainz verfügt über ein Kinderbetreuungsangebot, das von der klassischen Kindertagesstätte „Campulino” über die Elterninitiative „Rappelkiste”, das Angebot von Tagesmüttern bis hin zu Notfalleinrichtungen reicht. Weitere Informationen zu den einzelnen Angeboten finden Sie hier.

Die Hochschule Mainz tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevor­zugt eingestellt. Die Hochschule Mainz ist als familiengerechte Dienststelle zertifiziert. Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Mainz vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird.

 

Im Rahmen von Bewerbungen auf Stellenausschreibungen ist die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten unerlässlich. Dabei handelt es sich vorrangig um Kontaktdaten, Kommunikationsdaten, persönliche Daten wie Geburtsdatum, Geburtsort, Staatsangehörigkeit und Familienstand sowie ggf. Verfügbarkeit und Arbeitserlaubnisse und Qualifikationsdaten.

Die Hochschule Mainz erhebt und verwendet Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen; hier wird insbesondere auf § 26 Bundesdatenschutzgesetz sowie auf die Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) Bezug genommen. Mehr Information hierzu finden Sie hier.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hochschule Mainz werden auf die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen verpflichtet.

 

Kontakt

Dominik Hoffmann
Abteilungsleitung Personal & Recht
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