Hochschule Mainz - Fachbereich Wirtschaft

               

Die Ressource Personal, die "Human Resource" gehört zu den zentralen Säulen jedes Unternehmens. Ziel des modernen Human Resource Managements (HRM) ist die Entwicklung einer starken Unternehmenskultur und der Ausgleich der Diskrepanzen zwischen individuellen sozialen Interessen und Bedürfnissen der Mitarbeiter und ökonomisch geprägten Zielen des Unternehmens.

Die Fachgruppe Human Resource Management (HRM) und Sozialkompetenz definiert folgende Ziele:

  • Vermittlung der Grundlagen des HRMs und der Sozialkompetenz an Studierende aller Studiengänge in Lehrveranstaltungen und Abschlussarbeiten
  • Durchführung von Praxisprojekten und Forschungsvorhaben mit Kooperationspartnern aus der Industrie
  • Durchführung des HR Forums mit Personalleitern der Region

Aus der Fachgruppe

Das Assessment-Center zur Auswahl von internen Potenzialträgern – ein Praxisprojekt der Hochschule Mainz mit einer mittelständischen Bank

Muße für Manager - Erweiterter Sonderdruck aus Personalwirtschaft 05-2015

Human Resource Newsletter

Im Newsletter der Fachgruppe HRM & SK wird über die Arbeit der FG berichtet.
Wenn Sie daran Interesse haben und den Newsletter direkt per Mail erhalten möchten, können Sie sich hier eintragen:

Mitglieder

Fachgruppensprecherin

Prof. Dr. Susanne Rank

susanne.rank(at)hs-mainz.de

Professoren

Prof. Dr. Michael Christ

Michael.Christ(at)hs-mainz.de

Prof. Dr. Michael Kaufmann

michael.kaufmann(at)hs-mainz.de

Prof. Dr. Ulrich Kroppenberg

ulrich.kroppenberg(at)hs-mainz.de

Prof. Dr. Rüdiger Nagel

ruediger.nagel(at)hs-mainz.de

Prof. Dr. Norbert Rohleder

Norbert.Rohleder(at)hs-mainz.de

Assistentin

Theresa Teichmann

theresa.teichmann(at)hs-mainz.de

Neues aus der Fachgruppe

Im Newsletter der FG HRM & SK wird über die Arbeit der FG berichtet.
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Letzter Newsletter

HR@Hochschule Mainz vom 30.03.2017