Hochschule Mainz - Fachbereich Wirtschaft

Human Resources

Diehl, C., Rank, S. & Diehl, D. (2010). Erzieher gesucht! Personalwirtschaft, Band 8, 42-44.

Koeder, Kurt, Leading people, Marburg 2006

Nagel, Rüdiger, Workshop Personalmanagement 2006: Mitarbeiterbefragung Stadtwerke Mainz. In: Jahrbuch 2006/2007 hrsg. v. der Fachhochschule Mainz

Nagel, Rüdiger, Workshop Personalmanagement 2008: Empirische Untersuchung zum Employer Branding in Kooperation mit Deutsche Bank AG

Nagel, Rüdiger, 2008/2009: Durchführung eines Drittmittelprojekts zum Thema Personalentwicklung für die VR Bank Rhein-Sieg

Nagel, Rüdiger, 2009: Erstellung eines Studienbriefs zum Thema Rhetorik und Körpersprache für den Studiengang „Sozialkompetenz“ der ZFH Koblenz

Rank, Susanne, Auf dem Weg zum internen HR Berater. Personalwirtschaft, 11/2005, S. 9-11.

Rank, Susanne, Expertise zur Umsetzung von Change Management in Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie im Auftrag des zbw - Zentrum für betriebliches Weiterbildungsmanagement. www.zbw-bayern.de. 2009

Rank, S. (2010). Change Management. In Jung, R. H., Bruck, J., Quarg, S. (Hrsg). Management. Berlin: Erich Schmidt Verlag. 4. Auflage.

Rank, S. & Scheinpflug, R. (2010). Change Management in der Praxis. Berlin: Erich Schmidt Verlag. 2. Auflage.

Paul, Herbert, HR-Management in Thailand, in: Personal, Heft 30/2005, S. 36-39

Rolke, Lothar, Mit Jäger, Wolfgang: Come together. PR und Personalkommunikation in einem Boot. Jahrbuch Interne Kommunikation 2008, Duisburg, S. 80 – 87

Rolke, Lothar, Weiche Faktoren steuern. Pressesprecher 5/2006

Schüle, Ulrich, Gender Differences in Transformational Leadership Behavior: do Both German Men and Women Lead in the Same Way? In: International Journal of Leadership Studies, Vol.6, 2010 (spring issue), forthcoming.
(Co-authors: Tom Kent, Carrie A. Blair, Howard Rudd).