Erstsemester-Mentoring
Mentoring ist ein Prozess, in dem eine erfahrene Person (Mentorin) die Entwicklung einer weniger erfahrenen Person (Mentee) unterstützt.
Die Hochschule Mainz bietet Studienanfängerinnen aus dem Fachbereich Technik und dem Studiengang Betriebswirtschaftslehre Vollzeit ein Mentoring-Programm an.
Ziel ist es, den Studentinnen eine optimale Förderung und Begleitung während der Startphase ihres Studiums zukommen zu lassen.
Studierende berichten
Warum mentoring?
Was bringen die workshops?
Fünf Pluspunkte – sowohl für die Mentee als auch für die Mentorin
- Kontakt zu erfahrenen Studentinnen
- Beratung und Erfahrungsaustausch
- Unterstützung und Motivation bei Studium, Praktikum und beim Berufseinstieg
- Auf- und Ausbau der Persönlichkeit und der sozialen Kompetenz sowie Stärkung des Selbstbewusstseins
- Teilnahme an interessanten Seminaren, Workshops und Stammtischen zur persönlichen Weiterentwicklung
Ziele des Mentoring
Die Mentee kann sich schnell und sicher in den Alltag und Arbeitsrhythmus einfinden. Die Mentorin steht ihrer Mentee bei persönlichen, organisatorischen und inhaltlichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Samstag | 11.4.2026 | 10-16 Uhr
Auftakt
Heike Schubert, Silke Oehrlein-Karpi
Samstag | 25.04.2026 | 10-16 Uhr
Empowerment für Frauen in Männerdomänen: selbst-bewusstes Auftreten
Irina Ries
Samstag | 02.05.2026 | 10-16 Uhr
Mental Mindset
Christiane Bischof
Mittwoch | 06.05.2026 15-18 Uhr
Stress- und Zeitmanagement
Natacha Richter
Samstagm| 16.05.2026 | 10-16 Uhr
Marke Ich: Coaching
Christiane Bischof
Mittwoch | 20.05.2026 | 15-18 Uhr
Stark gegen Sexismus und sexuelle Belästigung
Sabine Wollstädter
Samstag | 06.06.2026 | 10-16 Uhr
Konfliktvermeidungen und Kommunikationstechniken
Jochen Kracht
Samstag | 09.05.2026 | 10-16 Uhr
- KI Gender Gap
Samstag | 20.6.2026 | 10-16 Uhr
Konfliktvermeidungen und Kommunikationstechniken zweiter Termin
Jochen Kracht
Samstag | 27.6.2026 | 10-11 Uhr
- Klausur
Wie läuft das Mentoring-Programm ab?
Mentee und Mentorin stehen während der Laufzeit in direktem Kontakt und vereinbaren individuelle Treffen.
Den offiziellen Start bildet die Auftaktveranstaltung an der Hochschule Mainz.
Hier treffen die „Tandems“ – Mentorin und Mentee – erstmals zusammen und haben die Möglichkeit, sich kennen zu lernen. Sie erhalten eine Einführung in das Projekt, eine Einweisung in die Rollen der Mentorin bzw. der Mentee sowie viele wichtige Informationen zum Projektablauf und Termine für den Stammtisch und die Seminare.
Während der Mentoring-Laufzeit werden Seminare und Workshops angeboten. Die Seminare sollen dazu beitragen, den Fundus an Schlüsselqualifikationen (Zeitmanagement, Teamfähigkeit, Rhetorik und Gesprächsführung usw.) zu erweitern und zu vertiefen.
Zum Abschluss des Programms ziehen Mentees und Mentorinnen in einer gemeinsamen Veranstaltung Bilanz. Inhalte der Veranstaltung sind eine Reflexion der jeweiligen Entwicklungs- und Lernerfolge der Veranstaltungen sowie ein Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmerinnen.