This content is only partially available in English.

Erstsemester-Mentoring

Die Hochschule Mainz bietet Studienanfängerinnen aus dem Fachbereich Technik und dem Studiengang Betriebswirtschaftslehre Vollzeit ein Mentoring-Programm an.

Das Programm unterstützt Studentinnen dabei, gut in ihr Studium zu starten, sich an der Hochschule zu orientieren und sich frühzeitig zu vernetzen. Im Mittelpunkt stehen dabei der Austausch mit erfahrenen Mentorinnen und anderen Studentinnen sowie ein vielfältiges Angebot an Workshops.

Die Mentorinnen stehen den Studienanfängerinnen als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung und teilen ihre Erfahrungen aus Studium und Berufsleben. In offenen Sprechstunden besteht die Möglichkeit, mit den Mentorinnen ins Gespräch zu kommen, Fragen zu stellen, Erfahrungen auszutauschen und Kontakte zu knüpfen. 

Ergänzt wird das Angebot durch ein vielfältiges Workshopprogramm, das unterschiedliche Themen rund um Studium, persönliche Entwicklung und den späteren Berufsalltag abdeckt. Dazu gehören beispielsweise Workshops zu Soft Skills und Selbstbehauptung, aber auch aktuelle und praxisnahe Themen wie Künstliche Intelligenz und der Umgang mit Finanzen.

Ziel des Programms ist es, Studentinnen in der Startphase ihres Studiums zu stärken, ihnen Orientierung und Austausch zu ermöglichen und sie mit hilfreichen Kompetenzen für Studium und Berufsleben auszustatten.

Studierende berichten

Warum soll ich da mitmachen?

Wie unterstützen wir Dich?

Warum mentoring?

Was bringen die workshops?

Fünf Pluspunkte – sowohl für die Mentee als auch für die Mentorin

  • Kontakt zu erfahrenen Studentinnen
  • Beratung und Erfahrungsaustausch
  • Unterstützung und Motivation bei Studium, Praktikum und beim Berufseinstieg
  • Auf- und Ausbau der Persönlichkeit und der sozialen Kompetenz sowie Stärkung des Selbstbewusstseins
  • Teilnahme an interessanten Seminaren, Workshops und Stammtischen zur persönlichen Weiterentwicklung

Termine & Anmeldung

Donnerstag, 15.10.2026 17-18.30 Uhr online
KI Basics (Prof. Dr. Sebastian Müller)

Dienstag, 20.10.2026 17-18.30 Uhr online
Einführung in die generative KI (Prof. Dr. Anke Reich & Luca Borngässer)

Samstag, 24.10.2026 10-16 Uhr (verpflichtend)
Auftakt: Zielfindung und Standortbestimmung
(Heike Schubert und Dr. Silke Oehrlein-Karpi)

Dienstag, 27.10.2026 17-18.30 Uhr online
Studieren mit KI (Luca Borngässer)

Samstag, 31.10.2026 10-16 Uhr (klausurrelevant)
Konfliktvermeidungen und Kommunikationstechniken (Jochen Kracht)

Dienstag, 03.11.2026 17-18.30 Uhr online
Wissenschaftliches Schreiben mit KI (Dana Söte)

Dienstag, 10.11.2026 17-18.30 Uhr online
Präsentieren mit KI (Luca Borngässer)

Samstag, 14.11.2026 10-16 Uhr
Mental Mindset (Christiane Bischof)

Mittwoch, 18.11.2026 15-18 Uhr
Stress- und Zeitmanagement (Tim Herrscher)

Mittwoch, 25.11.2026 15-18 Uhr
Cash & Campus – Money Basics im Studium
(Sonja Eisenblätter)

Samstag, 28.11.2026 10-16 Uhr
Empowerment für Frauen in Männerdomänen: selbst-bewusstes Auftreten (Irina Ries)

Samstag, 12.12.2026 10-16 Uhr
Marke Ich: Coaching (Christiane Bischof)

Mittwoch, 16.12.2026 15-18 Uhr
Stark gegen Sexismus und sexuelle Belästigung (Sabine Wollstädter)

 

Informationsflyer

Download

Wie läuft das Mentoring-Programm ab?

Den offiziellen Start des Mentorings bildet die Auftaktveranstaltung.

Bei der Auftaktveranstaltung lernen sich die Peer-to-Peer-Tandems, also jeweils zwei Studienanfängerinnen, kennen und erhalten eine Einführung in das Programm. Dabei werden die Ziele und der Ablauf des Projekts vorgestellt und wichtige Informationen zu den verschiedenen Angeboten und Terminen vermittelt.

Die Mentorinnen stehen den Studienanfängerinnen während des Programms als erfahrene Ansprechpartnerinnen zur Verfügung. Der Austausch mit ihnen findet insbesondere im Rahmen der offenen Sprechstunden statt. Darüber hinaus können die Teilnehmerinnen die vielfältigen Workshops und weiteren Veranstaltungen des Programms nutzen.

 

Während der Mentoring-Laufzeit werden Seminare und Workshops angeboten. Die Seminare sollen dazu beitragen, den Fundus an Schlüsselqualifikationen (Zeitmanagement, Teamfähigkeit, Rhetorik und Gesprächsführung usw.) zu erweitern und zu vertiefen.

 

Während des Semesters finden drei offene Sprechstunden statt, bei denen Mentorinnen und Mentees zusammenkommen, sich austauschen und miteinander vernetzen können. Die Termine werden im Rahmen der Auftaktveranstaltung bekannt gegeben.

 

Wenn du das Mentoring im Rahmen deines Studiums belegst, dafür Credit Points (CP) erwirbst und dir diese anrechnen lässt, musst du das Mentoring mit einer Prüfungsleistung in Form einer Klausur abschließen.

Die Klausur basiert auf den Inhalten des Workshops „Konfliktvermeidung und Kommunikationstechniken“ und wird als Multiple-Choice-Test durchgeführt.

 

Kontakt

Mona Takow
Projektkoordination gleichstellungsfördernde Maßnahmen | Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule
T +496131628/7306 | Mobil: +49173 3743348
Sonja Eisenblätter
Projektleitung Gender-Controlling und Evaluation | Familienservice
T +49 6131 628-7302
M +49 174 7468081