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Lass dich von neuen Führungsstilen inspirieren, die die Wirksamkeit interdisziplinärer Teams stärken.
Was bedeutet gute Führung in einer digitalisierten, diversen und dynamischen Welt? In dieser Learning Session wird erfahrbar, wie Leadership jenseits klassischer Hierarchien funktioniert – durch Empowerment, Inspiration und Vertrauen.
Mit Impulsen, Reflexion und interaktiven Übungen setzen sich die Teilnehmenden mit verschiedenen Führungsstilen auseinander, lernen deren Stärken und Grenzen kennen und entdecken erste Bausteine für eine authentische, persönliche Führungskompetenz.
Ein besonderer Fokus liegt auf modernen Leadership-Praktiken im New-Work-Kontext sowie auf der Stärkung weiblicher Perspektiven in Führungsrollen.
Lernziel: Die Teilnehmenden lernen unterschiedliche Führungsstile kennen, reflektieren ihre persönliche Rolle und entwickeln erste Schritte für ein eigenes Leadership-Profil, das auf Vertrauen, Vielfalt und Inspiration basiert.
Future Skill: Unternehmerisches Denken, Inspiration, Eigeninitiative, Führungskompetenz
Referent/in: Selina Brkic, Hochschule Mainz
Terminauswahl: Do, 29.01.2025 17:00 Uhr
Dauer: 2 Stunden
Online/Präsenz: Online via Zoom
Zielgruppe: Studentinnen und Absolventinnen aus geistes-, sozial-, design- natur- oder kulturwissenschaftlichen Studiengängen
Gebühr: kostenfrei
Sprache der Learning Session: Deutsch
→ Mehr Informationen und Anmeldung
WiSE – Activating Women in Software-Engineering ist ein Kooperationsprojekt zwischen der Hochschule Mainz, Fraunhofer IESE, Kaiserslautern und der Ludwig-Maximilians-Universität München. Das Forschungsprojekt wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt gefördert.
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Instagram: @projekt.wise