Foto: Sonja Eisenblätter

Gleichstellung

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Willkommen in der Gleichstellung!

Wir setzen uns für die gleichstellungspolitischen Belange aller Mitglieder der Hochschule ein. Wir begreifen Gleichstellungsarbeit als ein Querschnittthema, das sich in allen Bereichen der Hochschule wiederfindet.

Wo die Gleichstellungsakteur*innen in der Hochschulstruktur verortet sind, können Sie der unteren Grafik entnehmen.

(Bildbeschreibung: Organigram, das die strukturelle Verankerung der zentralen und dezentralen Gleichstellungsbeauftragten an der Hochschule Mainz zeigt. Sowohl die zentralen als auch die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten haben vielfältiges Mitspracherecht, z.B. im Senat oder den jeweiligen Fachbereichsräten.)


Die Gleichstellungsbeauftragten sind in den unterschiedlichsten Fragen Ansprechpartnerinnen für Studierende und Mitarbeitende – z.B. bei der Vereinbarkeit von Familie und Studium/Beruf, der Karriereförderung, bei Diskriminierung oder Benachteiligung. Sprechen Sie uns an!

Ein besonderer Fokus liegt auf den Themenfeldern Familiengerechte Hochschule und Frauen in der Wissenschaft. In diesen Bereichen arbeiten wir mit unterschiedlichen Fördermaßnahmen, Informations- sowie Beratungsangeboten.

Termine

Wo: Zoom (https://hs-osnabrueck.zoom.us/j/99985063380?pwd=oPcEZipoZJ8XQmWdITZAZFOTRhD64g.1)

Wann: 12-14 Uhr

In dieser Diskussionsrunde sprechen mit Expert*innen über aktuelle Herausforderungen, Bedarfe und Lösungsansätze des Wissenschaftsbetriebs und der daraus resultierenden Wissenschaftskommunikation im Themenfeld Diversity. Diese Expert*innen teilen in der Veranstaltung ihr Wissen mit uns:


• PD Dr.in Kristin Eichhorn (Abteilungsleiterin Neuere Deutsche Literatur I am Institut für Literaturwissenschaft der Universität Stuttgart und Mitbegründerin von #IchBinHanna)
• Sophia Hohmann (Projektmitarbeiterin an der Universität Bielefeld und ehrenamtlich engagiert im Netzwerk gegen Machtmissbrauch in der Wissenschaft e. V.)
• Dr.in Denise Bergold-Caldwell (Vertretungsprofessorin für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Geschlechterforschung an der Europa-Universität Flensburg)
• Sahra Kamali (wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt „Migrantische und geflüchtete Alleinerziehende: Themen, Bedarfe, Barrieren und Angebote für gesellschaftliche Teilhabe“ an der HS Düsseldorf)
• Marco Valero Sanchez (Experte Talent Acquisition bei Talents4Good für berufliche Teilhabe und soziale Gerechtigkeit)
• Sharleen Pevec-Zimmer (wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Inklusionspädagogik an der Uni Potsdam, Podcast-Host „(Re)searching Diversity“)

 

Weitere Informationen finden Sie hier.

 

Wo: Campus (raum wird noch bekannt gegeben)

Wann: 15:30 - 17 Uhr

Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.hs-mainz.de/event/termin/pflege-kommunikation-und-resilienz/

Wir bitten um eine unverbindliche Anmeldung unter https://tinyurl.com/2c26eqny. Für Mitarbeitende gilt die Teilnahme als Arbeitszeit.

 

Wann: 12 - 14 Uhr

Wo: Zoom (https://hs-osnabrueck.zoom.us/j/94390523176?pwd=alZ9ptHx1oJMvblVb2gEYzEJSazgUs.1)

Welche Herausforderungen und Bedarfe bringt die (Wissenschafts-)Kommunikation im Themengebiet Diversity in den (sozialen) Medien mit sich und wie können sie gemeistert werden? In dieser Diskussionsrunde sprechen wir mit Expert*innen, die verschiedene Perspektiven auf das Thema einbringen. Das Panel wird zum gegebenen Zeitpunkt auf der Projekt-Website bekannt gegeben.
 

         

Wo: LUX - Pavillon 

Frauen fehlt es an Sichtbarkeit. Das ist auch in der Geschichte des Grafik-Designs so – bis heute. Während die Leistungen von Männern reichlich dokumentiert sind, sind selbst für fragmentarische Informationen über Gestalterinnen intensive Recherchen nötig. Mit UN/SEEN wollen wir eine Lücke im deutschsprachigen Raum schließen und Frauen in Grafik-Design zwischen 1865 und 1919 in den Mittelpunkt stellen.

Indem wir Archive durchforsten, Wikipedia-Artikel anlegen oder ergänzen und ein Symposium mit zeitgenössischen Typografinnen veranstalten, schaffen wir diese Sichtbarkeit und diskutieren die Forderungen nach mehr Gleichberechtigung einer neuen Gestalterinnen-Generation.

Seit einigen Jahren veranstalten wir am Institut Designlabor Gutenberg der Hochschule Mainz Seminare zur gesellschaftlichen Relevanz von Design. Wir stellen Fragen nach Diskriminierung und vor allem nach Intersektionalität. Dabei wurde die Diskussion über Gender und Design, besonders im Grafik-Design, immer präsenter. Um diese Diskussion zu führen, ist es jedoch wichtig, die Ursprünge des Designs zu verstehen. Die Zeit vor dem Bauhaus und die Bedeutung von »Kunstgewerbe« wurde in der designgeschichtlichen Darstellung in Deutschland lange vernachlässigt. Wenn wir die Geschichte des Designs neu schreiben wollen, müssen wir allerdings auch die Anfänge berücksichtigen: Dieses Ziel verfolgt UN/SEEN.

Das Forschungsprojekt UN/SEEN basiert auf einer Förderung des BMBF (Bundesministerium für Bildung und Forschung) zum Thema »Innovative Frauen im Fokus«.

 

Arbeits­gruppen

Aktionen z. B. zum 8. März, #4GenderStudies, Filmabende als Veranstaltungsformat/ Science Slams als Veranstaltungsformat; Kooperationen mit anderen HS/Unis

 

Sensibilisierung von Angestellten, Lehrenden und Studierende in der Thematik Diskriminierung (etwa Schulungsmaßnahmen) 

 

Richtlinie, Dienstvereinbarung, Beschwerde- und Beratungsnetzwerk, Handlungsleitfaden für Diskriminierungsfälle, AGG-Beschwerdestelle

 

Wir freuen uns, über Ihr Interesse an diesen Themen und laden Sie herzlich ein, in den Arbeitsgruppen ehrenamtlich mitzuarbeiten! Melden Sie sich hierzu und für Rückfragen gerne bei Prof. Dr. Katharina Dahm als zentrale Gleichstellungsbeauftragte.

 

Haben Sie Fragen, Kritik oder sonstige Anmerkungen, dann schreiben Sie uns unter gleichstellung (at) hs-mainz.de

Kontakt

Prof. Dr. Katharina Dahm
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
T +49 6131 628-3312
gleichstellung (at) hs-mainz.de
Mona Takow
Stellv. Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
T +496131628/7306
mona.takow (at) hs-mainz.de
Prof. Alexa Hartig
Gleichstellungsbeauftragte Gestaltung
T +49 6131 628-2422
alexa.hartig (at) hs-mainz.de
Katharina Kasinger
Stellv. Gleichstellungsbeauftragte Gestaltung
Portrait Marta Pelegrín
Prof. Dr. Marta Pelegrín
Gleichstellungsbeauftragte Technik
T +49 6131 628-1224
marta.pelegrin (at) hs-mainz.de
Quynh Anh Pham
Stellv. Gleichstellungsbeauftragte Technik
T +49 6131 628-1016
anh.pham (at) hs-mainz.de
Prof. Dr. Jennifer Antomo
Gleichstellungsbeauftragte Wirtschaft
T +49 6131 628-3015
jennifer.antomo (at) hs-mainz.de
Sabine Landwehr-Zloch
Prof. Dr. Sabine Silke Landwehr-Zloch
Stellv. Gleichstellungsbeauftragte Wirtschaft
Mona Takow
Projektkoordinatorin
T +496131628/7306
mona.takow (at) hs-mainz.de
Dr. Lea Müller-Dannhausen
Projekt Absolventinnen-Mentoring
Sonja Eisenblätter
Projekt Gender-Controlling