Arbeitsrecht und Per­so­nal­ma­na­ge­ment

Sie vertiefen Ihre bisher im Studium erworbenen arbeitsrechtlichen Kompetenzen und lernen die wichtigsten Funktionen und Gestaltungsbereiche des Personalmanagements im Unternehmen kennen.

Absolvieren Sie die Option Verträge und Muster in der arbeitsrechtlichen Unternehmenspraxis, sowie zwei weitere der folgenden Optionen erfolgreich, wird Ihnen der Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalmanagement auf dem Zeugnis ausgewiesen:

• Personalentwicklung und Organisationspsychologie
• Personnel Psychology and People Analytics
• Projektstudie Personalmanagement