Career Path to a HAW Professorship

"FH Personal" at Mainz University of Applied Sciences

The project “Future: Career Path to a HAW Professorship,” which was approved for Mainz University of Applied Sciences as part of the federal-state “FH-Personal” program, has initiated a comprehensive process of change in the recruitment and development of faculty members. During the six-year project period (May 2021 through April 2027), the focus will be on the following aspects:

Strengthening Mainz University of Applied Sciences’ employer profile, with an emphasis on presenting the “HAW professorship” as an attractive career path
Strategic personnel planning
Digitizing the appointment management process with Valucon
New qualification and employment models for faculty members (tandem and specialized professorships)
Structured programs for the long-term development of early-career faculty and newly appointed professors (onboarding of newly appointed professors as well as specific professional development opportunities for newly appointed professors and interested early-career researchers)

Strategic Priorities

Some project activities

Digitalisierung des Berufungsmanagements

Die Hochschule Mainz hat sich zum Ziel gesetzt, ihr Berufungs- und Bewerbungsverfahren zu digitalisieren. Dies wird im Rahmen des Projekts „FH-Personal“ umgesetzt. Dazu wurde Anfang 2022 ein erster Entwurf des IST-Prozesses beschrieben und im Anschluss besprochen, diskutiert und optimiert. Das Ergebnis dient als Grundlage für die Digitalisierung des Prozesses des Berufungsverfahrens in Valucon.

Als einer der wenigen Anbieter auf dem deutschen Markt hat Valucon Prozess-Digitalisierungslösungen für Berufungsverfahren im Hochschulkontext. Dieses bietet eine effiziente und revisionssichere Unterstützung von Berufungsverfahren für unsere Hochschule (www.valucon.de/softwareprodukte/apte-ng).
Mitte September 2022 hat das Projektteam FH-Personal gemeinsam mit dem Berufungsbeauftragten mit der Implementierung des Verfahrens begonnen. Ende Dezember 2022 startete das erste Pilot-Verfahren, bei dem die Bewerbungen über das System erfasst und verarbeitet wurden. Seit 2023 läuft die Bewerbendenkommunikation für alle Berufungsverfahren standardmäßig über das Tool. Die Ausweitung des Systems läuft sukzessive.

Tandem-Professur: Qualifizierungsmodell für eine HAW-Professur

Die Hochschule Mainz entwickelt neue Wege, um berufliche Praxis und Wissenschaft stärker miteinander zu verbinden und gleichzeitig die Bewerberinnen und Bewerber für eine Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) zu qualifizieren.

Als Tandem-Professorin oder Tandem-Professor werden Sie zu je 50% an unserer Hochschule (W1, TV-L) sowie bei einem Unternehmen (mind. analog zu W1, TV-L) angestellt. Dadurch gewinnen Sie neben Lehr- und Forschungserfahrung zusätzlich relevante Praxiserfahrung, die für die Ausübung einer Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften unabdingbar ist. Die Hochschule Mainz arbeitet bei den Tandem-Professuren mit verschiedenen regionalen Partnern zusammen.

Ziel der Tandem-Professuren ist die Qualifizierung des akademischen Nachwuchses für eine spätere HAW-Professur. Daher bietet die Hochschule Mainz den Bewerberinnen und Bewerbern auf dem Weg zur HAW-Professur sowohl im Rahmen des Onboardings als auch bei der persönlichen Weiterentwicklung besondere Unterstützung an.

HAW Professur - Karriere mit Wirkung

Möchten Sie mehr aus Ihrem Fachwissen machen? Ihre Erfahrung weitergeben, sich gleichzeitig weiterentwickeln und eigene Schwerpunkte setzen? Eine HAW-Professur bietet Ihnen all dies und die großartige Chance, aus Ihrem Beruf eine Berufung zu machen. An der Hochschule Mainz finden Sie dafür die besten Bedingungen. Mit der richtigen Mischung aus Lehre, Forschung und Praxis bietet eine HAW-Professur die Möglichkeit eines selbstbestimmten Arbeitens kombiniert mit der Möglichkeit junge Menschen für Ihr Fachgebiet zu begeistern. Als HAW-Professor*in leisten Sie mit Ihrer Erfahrung einen signifikanten Beitrag zur Lösung ökonomischer, ökologischer, gesellschaftlicher und technischer Herausforderungen und das in einem interdisziplinären Umfeld, das Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Dafür müssen Sie nicht habilitieren, denn es ist Ihre Berufserfahrung, die zählt.

Mehr Information zum Karriereweg HAW-Professur finden Sie auf dieser hochschulübergreifenden Seite HAW Professur - Karriere mit Wirkung

Ziel der bundesweiten Kampagne, die aus Mitteln des Bund-Länder-Programms "FH-Personal" gefördert wird, ist es, das Berufsbild einer HAW-Professur detailliert darzustellen, die Perspektiven und Chancen sowie die unterschiedlichen Wege, die zu einer Professur führen können, aufzuzeigen und somit die Sichtbarkeit des Berufsbildes zu erhöhen.