Das Team FH-Personal

Die Hochschule Mainz hat sich zum Ziel gesetzt, ihr Berufungs- und Bewerbungsverfahren zu digitalisieren. Dies wird im Rahmen des Projekts „FH-Personal“ umgesetzt. Angefangen wird mit dem Prozess Berufungsverfahren. Dazu wurde Anfang 2022 ein erster Entwurf des IST-Prozesses beschrieben und im Anschluss besprochen, diskutiert und optimiert. Das Ergebnis dient als Grundlage für die Digitalisierung des Prozesses des Berufungsverfahrens in Valucon.

Als eine der wenigen Anbieter auf dem deutschen Markt hat Valucon Prozess-Digitalisierungslösungen für Berufungsverfahren im Hochschulkontext. Dieses  bietet eine effiziente und revisionssichere Unterstützung von Berufungsverfahren für unsere Hochschule (www.valucon.de/softwareprodukte/apte-ng).
Mitte September 2022 hat das Projektteam FH-Personal gemeinsam mit dem Berufungsbeauftragten mit der Implementierung des Verfahrens begonnen. Ende Dezember 2022 startete das erste Pilot-Verfahren, bei dem die Bewerbungen über das System erfasst und verarbeitet wurden. Seit 2023 läuft die Bewerbendenkommunikation für alle Berufungsverfahren standardmäßig über das Tool. Die Ausweitung des Systems auf alle Bewerbungsverfahren der Hochschule läuft sukzessive.

Wir freuen uns über Ihre Fragen, Anregungen oder Rückmeldungen.

Kontakt: Projektteam valucon
Caroline Ketting | Katharina Schönheim | Christopher Schmitz | Matthias Hammes
E-Mail: valucon-projektteam (at) hs-mainz.de

Die Hochschule Mainz entwickelt neue Wege, um Berufs- und Hochschularbeitswelt stärker miteinander zu verbinden und gleichzeitig die Bewerberinnen und Bewerber für eine Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) zu qualifizieren.

Als Tandem-Professorin/Tandem-Professor werden Sie zu je 50% an unserer Hochschule (W1, TV-L) sowie bei einem Unternehmen (mind. analog zu W1, TV-L) angestellt. Dadurch gewinnen Sie neben Lehr- und Forschungserfahrung zusätzlich relevante Praxiserfahrung, die für die Ausübung einer Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften unabdingbar ist. Die Hochschule Mainz arbeitet bei den Tandem-Professuren mit verschiedenen regionalen Partnern zusammen.

Ziel der Tandem-Professuren ist die Qualifizierung des akademischen Nachwuchses für eine spätere HAW-Professur. Daher bietet die Hochschule Mainz den Bewerberinnen und Bewerbern auf dem Weg zur HAW-Professur sowohl im Rahmen des Onboardings als auch bei der persönlichen Weiterentwicklung besondere Unterstützung an.

Möchten Sie mehr aus Ihrem Fachwissen machen? Ihre Erfahrung weitergeben, sich gleichzeitig weiterentwickeln und eigene Schwerpunkte setzen? Eine HAW-Professur bietet Ihnen all dies und die großartige Chance, aus Ihrem Beruf eine Berufung zu machen. An der Hochschule Mainz finden Sie dafür die besten Bedingungen. Mit der richtigen Mischung aus Lehre, Forschung und Praxis bietet eine HAW-Professur die Möglichkeit eines selbstbestimmten Arbeitens kombiniert mit der Möglichkeit junge Menschen für Ihr Fachgebiet zu begeistern. Als HAW-Professor*in leisten Sie mit Ihrer Erfahrung einen signifikanten Beitrag zur Lösung ökonomischer, ökologischer, gesellschaftlicher und technischer Herausforderungen und das in einem interdisziplinären Umfeld, das Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Dafür müssen Sie nicht habilitieren, denn es ist Ihre Berufserfahrung, die zählt.

Mehr Information in Bezug auf eine Karriere als HAW-Professur finden Sie auf diese hochschulübergreifende Seite HAW Professur - Karriere mit Wirkung

Ziel der bundesweiten Kampagne, die aus Mitteln des Bund-Länder-Programms "FH-Personal" gefördert wird, ist es, das Berufsbild einer HAW-Professur detailliert darzustellen, die Perspektiven und Chancen sowie die unterschiedlichen Wege, die zu einer Professur führen können, aufzuzeigen und somit die Sichtbarkeit des Berufsbildes zu erhöhen.