Das Team FH-Personal

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Projektteam FH-Personal

Zukunft: Karriereweg HAW-Pro­fes­sur

Mit dem Projekt „Zukunft: Karriereweg HAW-Professur“, das im Rahmen des Bund-Länder-Programms „FH-Personal“ für die Hochschule Mainz bewilligt wurde, wird ein umfangreicher Veränderungsprozess in der Personalgewinnung und -entwicklung von professoralem Personal initiiert. Während der sechsjährigen Laufzeit (Mai 2021 bis April 2027) werden nachfolgende Maßnahmen fokussiert:

  • Stärkung des Arbeitgeberprofils der Hochschule Mainz, mit Schwerpunkt auf der attraktiven Darstellung des Berufsbilds „HAW-Professur“
  • Strategische Personalplanung
  • Digitalisierung des Berufungsmanagements
  • Neue Qualifizierungs- und Beschäftigungsmodelle für professorales Personal (Tandem- und Schwerpunktprofessuren)
  • Strukturierte Angebote zur langfristigen Entwicklung von professoralem Nachwuchs und Neuberufenen (Onboarding, T-Lab, spezifische Weiterbildungsangebote)

Das Projektteam besteht aus Caroline Ketting (Projektleitung), Katharina Schönheim (Stellvertretende Projektleitung, Qualitätsmanagement), Jennifer Werthmann (Onboarding und Personalentwicklung) und Julia M. Breidel (Transferlabor (T-Lab). Eine persönliche Vorstellung finden Sie hier.

Fragen, Anregungen und Rückmeldungen sind immer willkommen. Anzutreffen ist das Projektteam in der Wallstraße 11 im 3. OG.

Weitere Informationen

Informationen über das Weiterentwicklungsangebot für Mitarbeitende der Hochschule Mainz finden Sie unter Personalentwicklung (intern).

Informationen zum Thema Transfer-Labor finden Sie unter T-Lab.

Projektübersicht

Projektteam

Caroline Ketting
Projektleitung FH Personal
T +49 6131 628-7021
caroline.ketting (at) hs-mainz.de
Katharina Schönheim
Stellv. Projektleitung & QM
Jennifer Werthmann
Onboarding und Weiterentwicklung / Abteilung Personal & Recht
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