Die Hochschule Mainz ist mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2026 in der Kategorie „Hochschulische Bildung“ ausgezeichnet worden. Der diesjährige Preis steht unter dem Motto „KI-Kompetenz für alle!“ und würdigt Bildungseinrichtungen, die einen erfolgreichen, reflektierten und verantwortungsvollen Umgang mit Künstlicher Intelligenz fördern. Ausschlaggebend für die Entscheidung der Jury war insbesondere der umfassende Ansatz des Konzepts der Hochschule Mainz. Besonders positiv wurde dabei hervorgehoben, dass sich das Angebot nicht ausschließlich an Hochschulangehörige richtet, sondern ausdrücklich auch die breite Öffentlichkeit einbezieht.
Der Preis ehrt herausragendes Engagement von Bildungseinrichtungen und würdigt Leuchtturmprojekte in der frühkindlichen, schulischen, beruflichen und hochschulischen Bildung. Der Hauptpreis ist mit 10.000 Euro dotiert, die weiteren Preisträger erhalten jeweils 2.500 Euro. Hauptpreisträger ist in diesem Jahr eine Berufsschule.
„Die Auszeichnung freut mich besonders, weil sie zeigt, was wir als Hochschule gemeinsam erreichen können. Hochschulen sind im Wandel und stehen vor vielen Herausforderungen – das erleben auch wir, gerade mit dem Umzug und dem Zusammenwachsen am gemeinsamen Campus. Dass wir zugleich ein hochschulweites Konzept für den verantwortungsvollen Umgang mit KI erfolgreich umgesetzt haben, ist eine gemeinsame Leistung, auf die wir stolz sein können. Dafür danke ich allen Beteiligten herzlich“, sagt die Präsidentin der Hochschule Mainz, Prof. Dr. Katharina Dahm.
Eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung der Angebote übernimmt das Kompetenzzentrum Lehre. Es bietet Studierenden mit dem KI-Grundkurs ein niedrigschwelliges, hochschulweites Qualifizierungsangebot. Bereits während der Pilotierung verzeichnete der Kurs mehr als 350 Anmeldungen. Für Lehrende steht zudem ein umfangreiches modulares Qualifizierungsprogramm zur Verfügung. „Unsere Angebote fördern sowohl grundlegende als auch anwendungsorientierte Kompetenzen im verantwortungsvollen Umgang mit künstlicher Intelligenz. Mit offenen Formaten wie unserem KI-Kompakt stärken wir KI-Kompetenz auch gezielt über die Hochschulgrenzen hinweg in der Öffentlichkeit", sagt Daniel Bayer, Leiter des Kompetenzzentrum Lehre.
Auf diesen Grundlagen baut die fachbezogene Vermittlung von KI-Kompetenzen in den Studiengängen auf. Lehrende aus den drei Fachbereichen Gestaltung, Technik und Wirtschaft integrieren den kompetenten, kritischen und verantwortungsvollen Umgang mit Künstlicher Intelligenz in ihre jeweiligen Fachdisziplinen. Damit verbindet die Hochschule zentrale Qualifizierungsangebote mit einer fachspezifischen Auseinandersetzung mit den Möglichkeiten und Herausforderungen von KI.
Der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung wird von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) gemeinsam mit der Deutschen Bahn als Partner verliehen. Die Auszeichnung wird jährlich an Bildungseinrichtungen vergeben, die mit innovativen Ansätzen zur Weiterentwicklung von Bildung und Qualifizierung beitragen.
