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Fachbereich Wirtschaft
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Hochschule Mainz
Sabine Daniel
Raum
C1.09
Lucy-Hillebrand-Straße 2
55128 Mainz
Lehre: Human Resource Management
Sprechzeiten nach Vereinbarung
since 10/2019 PhD-student, Friedrich-Alexander-University of Erlangen - Nuremberg
10/1991 - 11/1996
Diploma (equivalent to MSc) in Business Administration at Johann-Wolfgang-Goethe-University, Frankfurt
Diploma (equivalent to MSc) in Vocational Education at Johann-Wolfgang-Goethe-University, Frankfurt
since 10/2017 Lecturer and Academic Assistant, University of Applied Science, Mainz, Business School
2014 - 2018 Global People Manager and Member of Mgmt. Team, Deutsche Bank AG, Group Management Consulting
1999 - 2014 Consultant / Project Manager / Director and Member of Mgmt. Team, Deutsche Bank AG, Frankfurt, Inhouse Consulting
1997 - 1999 Academic Assistant, University of Applied Science, Darmstadt, Department of Computer Science
Daniel, S. (1998a). Impacts of the use of information technology on working subjects and working environment in banking. In CREIS Informations Society (Hrsg.), Looking ahead: Proceedings. https://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=getrecorddetail&idt=1812475
Daniel, S. (1998). Die Rolle von Informations- und Kommunikationstechnologien in modularen Unternehmen — eine agency-theoretische Betrachtung. In R. Bischoff, K. Hartmann, K.-U. Jahn, J.-A. Müller, H. K. Rieder & B. Stork (Hrsg.), Von der Informationsflut zum Information Brokering: Proceedings zum Leipziger Symposium ’98 (S. 73–88). Vieweg+Teubner Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87249-4_6
Daniel, S. (1999). Decentralizzazione dei servizi die pàgamento documentati: l'esperienza di Deutsche Bank. In M. Sorrentino (Hrsg.), Tecnologie, organizzazione e lavoro nel settore bancario (S. 71–87). Franco Angeli
Daniel, S. (2000). Verbreitung und Einsatz von Workflow-Management-Systemen in Banken. In M. Rebstock, G. Weber & S. Daniel (Hrsg.), Informationstechnologie in Banken: Optimierung von Geschäftsprozessen (S. 61–77). Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-56991-3_4
Daniel, S. & Prill, M. (2000). Workflow-Management-Systeme: Kriterienkatalog zur Auswahl geeigneter Geschäftsprozesse. In M.
Rebstock, M., Weber, G. & Daniel, S. (Hrsg.). (2000). Informationstechnologie in Banken: Optimierung von Geschäftsprozessen. Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-56991-3
Weber, G. & Daniel, S. (1997). Auswirkungen des Einsatzes von Informationstechnologien auf Organisations- und Beschäftigungsstrukturen im Bankwesen. In M. Jarke, K. Pasedach & K. Pohl (Hrsg.), Informatik aktuell. Informatik ’97 Informatik als Innovationsmotor: 27. Jahrestagung der Gesellschaft für Informatik Aachen, 24.-26. September 1997 (S. 380–381). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-60831-5_48
Rebstock, M., Weber, G. & Daniel, S. (Hrsg.). (2000). Informationstechnologie in Banken: Optimierung von Geschäftsprozessen. Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-56991-3
Kooperative Promotion mit der FAU Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Prof. Dr. Klaus Moser; Zweitbetreuung an der Hochschule Mainz durch Prof. Dr. Susanne Rank **** AKTUELL: Am 06.07. 2021 wurde die zweite Befragungen gestartet.
